地址: | 新界大埔太和邨 | |||
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校監/學校管理委員會主席 | : | 林祿榮先生 |
校長 | : | 梁志文先生 |
法團校董會 | : | 已成立 |
校監和校董的培訓達標率 | : | - |
學校類別 | : | 資助 全日 |
學生性別 | : | 男女 |
辦學團體 | : | 大埔林村鄉發展教育 委員會有限公司 |
宗教 | : | 不適用 |
創校年份 | : | 1988 |
校訓 | : | 誠、敬、友、勤 |
學校佔地面積 | : | 約 4800平方米 |
一條龍中學 | : | - |
直屬中學 | : | - |
聯繫中學 | : | - |
教學語言 | : | 中文 |
校車服務 | : | 校車 |
家長教師會 | : | 有 |
舊生會/校友會 | : | 有 |
學費 | : | - |
堂費 | : | - |
家長教師會會費 | : | $20 |
非標準項目的核准收費 | : | $310 |
其他收費 | : | - |
課室數目 | : | 26 |
禮堂數目 | : | 1 |
操場數目 | : | 2 |
圖書館數目 | : | 1 |
特別室 | : | STEAM教室、中央圖書館、英語活動室、視藝室、音樂室、輔導室、活動室、校園電視台等。 |
支援有特殊教育需要學生的設施 | : | 斜道、暢通易達升降機及小組學習室。 |
其他 | : | 課室安裝大型互動觸控顯示屏、智能課室系統控制空調、窗簾及電器。遊樂設施包括攀石牆和平台花園。 |
核准編制教師職位數目 | : | 49 |
全校教師總人數 | : | 52 |
學歷及專業培訓 (佔全校教師人數%) | ||
教育文憑 | : | 100% |
學士 | : | 100% |
碩士、博士或以上 | : | 31% |
特殊教育培訓 | : | 29% |
年資 (佔全校教師人數%) | ||
0-4年 | : | 19% |
5-9年 | : | 35% |
10年或以上 | : | 46% |
2022/23學年 | ||
小一 班數 | : | 4 |
小二 班數 | : | 4 |
小三 班數 | : | 4 |
小四 班數 | : | 4 |
小五 班數 | : | 5 |
小六 班數 | : | 4 |
總數 | : | 25 |
2023/24學年 (以教育局在2023年所批核的班級數目為準) | ||
小一 班數 | : | 4 |
小二 班數 | : | 4 |
小三 班數 | : | 4 |
小四 班數 | : | 4 |
小五 班數 | : | 4 |
小六 班數 | : | 5 |
總數 | : | 25 |
班級教學模式 | ||
以學生為中心,運用「合作學習」及「課前預習」策略,提高學生參與度。課堂設計滲入資優教育元素,資訊科技互動教學,培養學生協作溝通及高層次思維能力,照顧學習多樣性。 | ||
班級結構備註 | ||
幼小及中小銜接:一、六年級設雙班主任制。 教學策略:1.合作學習:同儕協作、達成任務。 2.思維訓練:高層次思考、解難。 3.資優教育:高階思維、創造力、提高學生在個人及社化方面的技能和建立良好態度。 |
全年全科測驗次數 | : | 0 |
全年全科考試次數 | : | 3 |
多元學習評估 | : | 安排進展性及總結性評估:專題研習、教師觀察、學習歷程檔案、生活實踐、單元評估等,讓家長、學生了解學生強弱項。多方參與評估:重視學生自評、同儕互評和家長評估。一年級評估後給予學生描述性文字回饋。 |
分班安排 | : | 2022/23:一至四年級學生以平均能力分班;五至六年級按能力分班。 2023/24:一至三年級學生以平均能力分班;四至六年級按能力分班。 |
每週上學日數 | : | 5 |
每日一般上課節數 | : | 11 |
每節一般時間 | : | 25 |
一般上學時間 | : | 上午 8:10 |
一般放學時間 | : | 下午 2:45 |
午膳時間 | : | 1:00 - 1:50 |
午膳安排 | : | 由指定供應商提供及由家長安排。 |
健康校園生活 | : | 本校透過多元化活動,培養學生健康生活習慣,學校已獲得至「營」學校基本認證,推行健康飲食政策,並參與陽光笑容滿校園、sportACT、體適能獎勵計劃等。 |
備註 | : | 1.全校設導修課及綜合課時,由老師指導完成功課或進行級本活動 2.透過德育課及生命教育課,培養正面人生觀 3.設多元智能課、STEM課統周、教育營、戶外參觀、服務學習等,豐富學習經歷 4.透過全面的獎勵計劃,表揚正面行為 5.增設多元化課 |
中英文拔尖、奧數精英、朗誦、手鐘隊、手鈴隊、直笛隊、合唱團、游泳、田徑、花式跳繩、跆拳道、各類球隊、武術、舞蹈、戲劇、繪畫、書法、STEM小組、科探小組、小司儀、男女童軍、小童軍、公益少年團、境外交流等。 |
本校以「誠、敬、友、勤」為宗旨,提供全面的優質教育服務,培養學生良好品格和正確人生觀。 |
學校管理 | ||
學校管理架構 | : | 法團校董會訂定教育發展方向,並由校長領導各行政組別統籌及推行政策。 |
法團校董會/學校管理委員會/校董會 | : | 本校於2008年成立法團校董會,成員包括辦學團體校董、教師校董、校友校董、家長校董及獨立校董。 |
環保政策 | : | 本校推行多元化環保活動,如設大型太陽能發電板來推廣可再生能源、設立魚菜共生裝置、戶外考察、清潔社區、安排舊校服轉贈、廢物分類回收等,從而培養學生節約能源、減廢重用的精神。 |
學校關注事項 | : | 1. 提升師生對幸福感的認識。 2. 營造幸福感,將幸福感融入校園生活。 3. 加強發揮學生多元展能,促進同儕互相分享和欣賞。 |
教學規劃 | ||
學習和教學策略 | : | 1. 透過適異教學、資優教育及輔導教學元素照顧學生學習多樣性。 2. 重視培養學生兩文三語的能力,與專家協作課程,優化語文閱讀及寫作技巧。 3. 發展電子學習及編程常規課程,學生善用電子資源提升學習效能。 4. 於學與教過程中實施「促進學習的評估」,提供回饋改善學生學習。 5. 透過STEM教育、專題研習、課程統整及全方位學習,設計多元化主題探究活動,豐富學生學習經驗,提升高階思維能力。 |
小學教育課程更新重點的發展 | : | 「從閱讀中學習」:透過多元化閱讀活動及中英文電子圖書閱讀平台培養學生閱讀習慣;課堂內進行閱讀策略訓練及跨課程閱讀提升學生的閱讀興趣和能力。「資訊科技互動學習」:全校課室安裝大型互動觸控顯示屏、智能課室系統及學習平台提升學與教的效能。「專題研習」:學生學習不同的研習技能,進行探究學習,培養共通能力。「德育及公民教育」:著重培養學生對國家、家庭、生活以及學習建立正確的價值觀和態度,其中包括:「堅毅」、「尊重他人」、「責任感」、「國民身份認同」、「承擔精神」、「誠信」、「關愛」、「守法」、「同理心」和「勤勞」。 |
共通能力的培養 | : | 老師透過共同備課,進行課程檢討,優化教學設計,以完善課程。語文科透過讀寫聽說和有系統的思維訓練,培養學生的溝通、創造、批判性思考等能力。數學、常識科及專題研習,發展學生的研習、解難、明辨性思考和運算能力。 |
正面價值觀和態度的培養 | : | 學校著重為學生提供不同的生活經驗,讓學生從校園生活中體驗正向關係、全情投入、成就感、正向情緒等幸福感的元素,並加強對良好的生活規律及恆常運動的意識,建立身心健康的生活模式。學生透過多元化活動提升幸福感,並凝聚成動力,把幸福感推展至他人,建立積極正向的人生態度。 |
學生支援 | ||
全校參與照顧學生的多樣性 | : | 1. 設立資優人才庫,開設各項學科及體藝拔尖活動,發揮學生潛能。 2. 發展適異教學策略照顧學生學習多樣性。 3. 設有輔導課、小組學習班及區本功課輔導班,以支援學習能力稍遜的學生。 |
全校參與模式融合教育 | : | 1. 學生支援組訂立計劃及策略,為有特殊學習需要的學生進行及早識別、課業調適、評估調適等支援及輔導。 2. 校本教育心理學家、校本言語治療師及學校社工為學生提供專業評估、學習及成長支援。 3. 舉辦適切的課後活動,支援學生各方面的需要。 |
非華語學生的教育支援 | : | 本校為錄取的非華語學生提供額外支援,幫助他們學習中文:提供課後中文學習支援;增聘額外教師/教學助理支援非華語學生學習中文;安排密集中文教學模式(例如按需要抽離學習、分組/小組學習等);發展校本中國語文課程及/或調適教材;舉辦共融校園活動;增聘人員及/或增購翻譯/傳譯服務以促進與家長的溝通;及本校全部年級全面(即所有班別/組別)實施普教中,按需要提供額外支援(例如抽離/小組學習、拼音教材等)。 |
課程剪裁及調適措施 | : | 推動校本資優課程,學術及情意並進,促進全人發展。透過共同備課,發展校本課程提升教學效能。利用分組、適異性教學策略等方法,照顧學習差異。按教育心理學家的建議,為有特殊學習需要的學生作課程、默書、評估等調適措施。 |
家校合作及校風 | ||
家校合作 | : | 1. 設家長教師會及家長班代表,定期與學校舉行會議,建立良好夥伴關係; 本校重視家長教育,經常舉辦家長工作坊、親子活動等。 2. 安排小一家長伴膳體驗、家長觀課及家長教師座談會,讓家長了解學生的個人成長及學習情況。 |
校風 | : | 1. 校風淳樸,重視培養學生的優良品德及正面價值觀。 2. 營造關愛互助的氛圍,透過融洽和諧的師生關係,加強學生及家長的歸屬感。 3. 堅信每個學生都是獨特的,支援學生的個別需要外,同時鼓勵學生多元發展。 4. 以學生為本,舉辦不同的成長支援活動,輔以社區資源,令學生身心得以健康發展。 |
未來發展 | ||
學校發展計劃 | : | 1.透過增進幸福感,營造正向校園文化。 2.實踐「以學生為中心」的理念以提升學生的「成就感」。 |
教師專業培訓及發展 | : | 1. 進行共同備課及同儕觀課,透過校外協作和交流,提升學與教質素。 2. 設科本教師專業發展時段,配合學科發展需要。 3. 舉辦教師培訓工作坊,提升教師專業知識。 4. 鼓勵教師積極參與校外進修課程及研討會,提升教師教學專業。 |
其他 | : | 1. 本校設「學業成績獎勵計劃」、「體藝傑出表現奬」、「服務優良奬」、「操行奬」等獎項,以表揚在學科、品行及活動方面有卓越表現的學生。 2. 學生積極參與校內及校外活動和比賽,在學術、音樂及體育領域上獲得優異成績。 3. 每年舉行海外交流,讓學生擴闊視野,認識不同地方的文化。 4. 已增設STEAM室,全校學生皆會參與一系列校本STEAM活動,從而提昇解決問題的能力。 |
修訂日期:2023年9月01日