《小學概覽2025》
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學校資料

校徽
中華傳道會呂明才小學
C.N.E.C. Lui Ming Choi Primary School
葵青區   校網編號 : 66 
地址: 新界青衣長發邨
電話:   24977557    電郵:   email@cneclmc.edu.hk
傳真:   24357445    網址:   http://www.cneclmc.edu.hk
「資料由學校提供及核實。如欲進一步了解學校發展,可直接向有關學校查詢。」
學校資料 學校資料
校監/學校管理委員會主席 : 陳士龍先生
校長 : 梁漢基先生
法團校董會 : 已成立
校監和校董/官立學校學校管理委員會(校管會)主席和成員的培訓達標率 : 不適用
學校類別 : 資助
全日
學生性別 : 男女
辦學團體 : 基督教中華傳道會
(香港)有限公司
宗教 : 基督教
創校年份 : 1988
校訓 : 仁愛、喜樂、和平
學校佔地面積 : 約 5700平方米
一條龍中學 : -
直屬中學 : -
聯繫中學 : -
教學語言 : 中文
校車服務 : 校車
家長教師會 :
舊生會/校友會 :
4Rs精神健康約章 :
全校園健康計劃 : 行動學校
2025/2026學校全年收費 2025/2026學校全年收費
學費 : -
堂費 :

-

家長教師會會費 : $40
非標準項目的核准收費 : 校本管理認可收費$400(校舍優化及班級經營經費)
其他收費 : -
學校設施 學校設施
課室數目 : 24
禮堂數目 : 1
操場數目 : 2
圖書館數目 : 1
特別室 : 電腦室、視藝室、音樂室、學生活動中心、沉浸體驗館、遠程互動教室、遊戲輔導室、語言室、英語學習室、STEAM教育中心、多元教室、E-points(學生會室)等。
支援有特殊教育需要學生的設施 : 斜道、暢通易達升降機、暢通易達洗手間及小組教學室、語言室、社工室、外籍英語教師室及學生輔導室。
其他 : STEAM Bus、呂小單車徑、呂小車廠、呂小樹屋、喜樂田園、喜樂運動區、呂小自然研習徑、
土沉香園、魚菜共生、樓層自學區、OCR區。
2024/2025學年教師資料(包括校長) 2024/2025學年教師資料(包括校長)
核准編制教師職位數目 : 47
全校教師總人數 : 52
學歷及專業培訓 (佔全校教師人數%)
已接受師資培訓 : 100%
學士 : 95%
碩士、博士或以上 : 38%
特殊教育培訓 : 70%
年資 (佔全校教師人數%)
0-4年 : 20%
5-9年 : 30%
10年或以上 : 50%
班級結構 班級結構
2024/25學年
小一 班數 : 4
小二 班數 : 4
小三 班數 : 4
小四 班數 : 4
小五 班數 : 4
小六 班數 : 4
總數 : 24
2025/26學年 (以教育局在2025年所批核的班級數目為準)
小一 班數 : 4
小二 班數 : 4
小三 班數 : 4
小四 班數 : 4
小五 班數 : 4
小六 班數 : 4
總數 : 24
班級教學模式
1. 全校採用小班教學,靈活分組,按需要協作,加入中英支援教師,照顧個別差異,以提升學與教效能。
2. 隔週設閱讀課,提升學生閱讀能力,每週設師生共讀時段。
3. 五、六年級中英數按能力分組教學,以四班分五組小班形式,設計針對性課程,解決學生學習難點。
班級結構備註
每級四班,每班20多人,照顧個別有特殊學習需要的學生。
學習評估 學習評估
一年級適用
全年全科測驗次數 : 0
全年全科考試次數 : 2
小一上學期以多元化的進展性評估代替測驗及考試 :
二至六年級適用
全年全科測驗次數 : 0
全年全科考試次數 : 3
一至六年級適用
制定適切的校本評估與課業政策,讓家長了解相關安排,並定期( 每學年至少一次 )蒐集教師、學生和家長的意見,以持續檢視和優化校本評估與課業政策 :
將校本評估政策上載至學校網頁,讓公眾及持份者知悉 :
將校本課業政策上載至學校網頁,讓公眾及持份者知悉 :
多元學習評估 : 1. 二年級至五年級每學年有3次評估,一及六年級每學年有2次評估。
2. 中、英、數亦設有進展性評估。
3. 各學科均設有多元化評估,包括自評、朋輩互評、家長回饋等評估方式。
避免緊接在長假期後安排測考,讓學生在假期有充分的休息 :
按校情靈活編排時間表,盡量在下午安排導修時段,讓學生能在教師指導下完成部分家課 :
分班安排 : 1. 一至六年級平均分班。
2. 五、六年級中英數按能力分組。
學校生活 學校生活
每週上學日數 : 5
每日一般上課節數 : 10
每節一般時間 : 35
一般上學時間 : 上午 8:05
一般放學時間 : 下午 3:20
午膳時間 : 1:00 - 2:00
午膳安排 : 由指定供應商提供及由家長安排。
健康校園生活 : 1. 要求飯商提供多菜少肉的飯盒,不含味精,並每周最少一天提供水果。
2. 學生可於指定午息時段在六樓運動區進行中低強度運動。
備註 : 1. 每天設課室閱讀及靈修時間,培養學生閱讀及靈修習慣。
2. 透過英語周、探究活動、福音周等,提高學生的學習興趣,培育學生的靈性。
3. 舉辦活動,例如四至六年級縱向境外交流學習,令學生有不同的學習經歷,例如到上海、北京、四川、深圳南山、黃埔軍校等地作交流學習。
全方位學習 全方位學習
1. OLE 2.0:環保、藝術、編程、生活技能四範疇; 2. Joyful Friday 2.0:適異性課程活動(學生自選)、進階專項、學生籌辦班會活動; 3. 賽馬會樂動人生計劃:一至六年級弦樂、體育專項訓練。
辦學宗旨 辦學宗旨
秉承傳福音大使命,藉全人教育,讓孩童在基督的愛中愉快地成長,為國家儲良才,為教會練精兵。
學校特色 學校特色
學校管理
學校管理架構 : 學校由法團校董會管理,成員由中華傳道會代表、校長、老師、家長和獨立人士組成。校董會審批周年計劃書及周年報告,又透過持份者代表,對學校發展提供不同的意見,以促進學校管理、學與教及宗教事工發展。
法團校董會/學校管理委員會/校董會 : 本校已成立法團校董會,以加強學校的透明度,並秉持辦學團體的辦學理念。
環保政策 : 回收及派發環保校服。
學校關注事項 : 1. 本校盼望能在大家的努力下,成為一所「喜樂校園」及「學術型校園」兼備的學校。
2. 學生在輕鬆愉快及積極鼓勵的氛圍下,讓不同能力的學生能超越自己的限制,在知識、技能及態度三方面有所突破,追求卓越。
教學規劃
學習和教學策略 : 1. 課堂中採用合作學習的方法,加強學生的互動學習。
2. 以讚賞、鼓勵方式建立欣賞文化,提升學生自信。
3. 透過不同的學習表現評估,教師及家長能了解學生的學習概況。
4. 設功課堂及個別輔導計劃,以便教師處理學生所遇到的學習難題。
5. 推展電子學習、主題式學習、其他學習經歷(OLE 2.0)等,讓學生擴闊視野,與世界接軌。
6. 引入校外資源,提升教師專業能力。
小學教育課程更新重點的發展 : 1. 實行特色時間表,學生於上午專心學習正規課程,下午參與課本以外的多元體驗。「特色時間表」設有功課堂,減少孩子在家中做功課的時間,創造空間,讓家長於晚上可以安心與子女享受親子時間。
2. 透過校本特色課程設計及「Joyful Friday 2.0」的自主活動時段,培養學生「自主學習」及「自我管理」能力,並將所學的知識應用於日常生活。
共通能力的培養 : 1. 透過主題式教學活動,培養學生的共通能力。
2. 透過「STEAM Bus呂小號」、「多元教室」等設置,讓學生貫通所學,發展他們的科研能力。
3. 學生在「Joyful Friday 2.0」中,提升他們的多元能力及創作力,並培養學生正面的價值觀及良好的溝通能力,協助學生全面發展。
正確價值觀、態度和行為的培養 : 1. 透過國情教育、領袖培育、健康教育、生涯規劃、服務學習、綠色教育及生命教育,培養學生建立正確的價值觀和態度。 2. 相信每名學生都有其恩賜,所有學生都能發揮潛能,並經歷成長、經歷成功、經歷被愛。 3. 一至六年級設有生命教育課,五至六年級設有價值觀教育課。
學生支援
全校參與照顧學生的多樣性 : 1. 設立特殊教育需要統籌主任職位,推動全校參與。
2. 透過不同類型的外購及校本小組訓練服務全面照顧學生不同的需要。
3. 為有需要學生提供個別化學習計劃。
4. 為有需要學生安排課後功課輔導班。
全校參與模式融合教育 : 1. 透過校本教育心理學家、校本言語治療師及學校社工支援學生的不同需要。
2. 每名學生設有「個人檔案」,以便了解學生的成長需要。
課程剪裁及調適措施 : 1. 因應學生的能力提供功課及評估調適。
2. 提供小一適應課程,協助小一新生適應校園新生活。
3. 於小一至小四推行協作教學,照顧個別學習多樣性。
家校合作及校風
家校合作 : 1. 推行「家長義工計劃」及「興趣小組」,以促進家長間的溝通。 2. 透過「家長顧問團」,讓學校善用家長的資源及專業,幫助學校發展。
3. 定期安排「校長Café」時段,創造校方與家長溝通的平台,以助建立互信關係及協助學校的發展。
4. 透過「家長學院」,為家長提供不同的課程,建立家長支援網絡。
校風 : 1. 校風淳樸,師生關係融洽。 2. 發揚基督精神,愛神愛人。 3. 有禮、關愛、樂於服務、學生自主。
未來發展
學校發展計劃 : 1. 以「上午專心,下午開心,晚上安心」作為呂小時間表核心理念:上午進行核心課程,下午參與多元體驗及做功課,晚上與家人享受親子時間。
2. 在各樓層設置不同主題自學區,發展新世代學生技能及共通能力。
3. 與香港大學經商院合作,以遊戲化、獎勵計劃、頒獎禮方式,讓學生透過AI平台自主學習。
4. 設立學生會、班會、領袖生訓練及制服團隊,讓學生擔任更多校內領導及建立文化的工作,感到被愛及尊重。
5. 以全校參與方式,透過課程規劃和校園設置,包括基教培育、閱讀氛圍、主題式學習、體驗式學習等,培養學生正確價值觀。
教師專業培訓及發展 : 1. 本校教師積極參與專業進修,並定期安排交流分享會議。教師於校內透過共同備課、學習圈、同儕觀課及評課、教研等提升教師專業能力。
2. 引入校外資源:各科組每年均會成功申請多項校外支援服務,包括:優質教育基金、教育局、大專院校教授及校外教育顧問等,發揮「學習型組織」的果效。
其他 : 設有呂小獎學金,以嘉許及資助在「學術」與「非學術」表現卓越的同學,幫助他們發展潛能。
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修訂日期:2025年9月01日