本校樍極運用教育局學校表現指標檢視重點工作成效,實踐「策劃—推行—評估」自評循環理念,落實校本管理,重視成效檢討,反思教學效能。學校能靈活因應教育政策的轉變、辦學宗旨、學生的背景和特質,確立適切的發展優次,提升學校效能。 另外,本校以「致力提供優質的學校教育,務求每位畢業生也具備就業的能力。」為願景,教職員同心竭力幫助學生都能具備就業能力,融入社會。 此外,為更有效促進學生的全人發展,教職員必須與時並進,有規劃地持續進修,提升專業含量;每年教師均會訂定個人的專業發展計劃(Professional Development Plan, PDP),配合導師朋輩支援系統 (Mentor-Peer Support System, MPSS) ,有效促進專業交流和反思;教職員亦會運用校本Learning School (Staff) 自學平台,將工作經驗及心得互相分享,以提升他們的專業效能,達至自我完善。