本文撮录自2005年5月19日播出的「家家有教」电台节目。

主持：钟杰良先生、冼俭恒副校长(家校会委员)
嘉宾：梁美仪小姐 [卓越职业顾问(香港)有限公司 董事总经理]

踏入六、七月份，大批会考及高考毕业生将会投身劳动市场；缺乏工作经验的学生或会对寻找工作感到旁徨，但梁美仪认为寻找工作的渠道很多，例如：报章、求职网、亲友介绍、劳工处的就业配对计划等；而学校方面亦会提供就业配对活动，以帮助学生了解市场的就业情况。此外，市场上亦有一些受政府监管的职业顾问公司，顾问公司乃充当中介人的角色，在帮助雇主筛选合适面试者的同时，亦能帮助求职者找到最合适的工作，令整个招聘的过程更具效率；公司一般很少向求职者收取佣金；如若成功为求职者找到工作，便会由雇主给予佣金。

梁美仪认为年轻人在面试的过程中，或会因为缺乏经验，以致临场表现较紧张，亦往往因此丧失录用的机会；以下概括了三个面试的步骤：

1) 面试前应有的准备工夫： 先了解面试公司的背景，并进行有关的资料搜集，以判别自己的长处是否适合该公司。於面试前一天，应先准备需要的证书，亦要保持充足的睡眠，并於约定时间前10-15分钟到达面试的公司，切记於面试前关掉手提电话。此外，适当的衣著和仪容是十分重要的，求职者需予人整洁的外观，如申请行玫人员的职位，则建议穿著深色的套装，予人稳重的感觉。女士方面，基本化妆可予人诚意的感觉，但应尽量避免穿高跟鞋或凉鞋。事实上，面试当日的心情亦十分重要，心理学家认为个人的自信可令自己的表现更加自然，面试的成功率亦自然增加。

2) 面试时应留意和注意的地方：进入会面室前应先敲门，并向面试官打招呼，语态自然，笑容可恭，适当的眼神接触可予人从容的感觉。

3) 面试时的应对及答问技巧：当进行小组面试时，尽量采取主动；但当回答一些有关个人优点及缺点等传统问题时，答案切忌过於坦荡荡，要知道说话的包装有时候是需要的。